Transfit Corporativo

Gestão Estratégica de Saúde Mental, Funcional e Riscos Psicossociais

A solução definitiva para os fatores que comprometem a performance operacional e a saúde mental da sua equipe.

Redução de Absenteísmo e Mitigação de Riscos Biomecânicos e Psicossociais.

Mais do que um benefício, a saúde do colaborador é um indicador de produtividade. Nosso foco é o diagnóstico setorial preciso e intervenções técnicas de alta eficiência para garantir a segurança da operação e o bem-estar do capital humano.

Foco por Área:

RH: Melhoria do clima organizacional e retenção de talentos (Employer Branding).
SESMT: Suporte técnico para conformidade com as NRs e redução de queixas osteomusculares.
Gestores: Estabilidade da equipe, redução de turnover e foco em resultados.

Saúde como Ativo Estratégico

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Os Custos Ocultos que sua Empresa não pode Ignorar

Condições crônicas como estresse, burnout e dores físicas geram perdas invisíveis que impactam diretamente o seu balanço financeiro:

Afastamentos Prolongados: Impacto direto na operação e custos previdenciários.
Presenteísmo: Colaboradores fisicamente presentes, mas com produtividade reduzida por dor ou fadiga.
Passivos Jurídicos: Exposição a multas por não conformidade com as novas diretrizes de saúde mental.
Sinistralidade: Aumento nos custos do plano de saúde empresarial.

O DRPS (Diagnóstico de Riscos Psicossociais e Funcionais) é o nosso ponto de partida. Um protocolo técnico estruturado, alinhado às diretrizes da NR-01 e desenvolvido por uma equipe interdisciplinar.

Diferenciais do nosso Diagnóstico:

Enquadramento Legal: Mapeamento preciso para atender às exigências de saúde mental da nova NR-01.
Inteligência de Dados: Identificação de gatilhos de estresse e sobrecarga funcional por setor.
Priorização Estratégica: Classificação de riscos em níveis para orientar ações corretivas imediatas.
Acompanhamento Contínuo: Monitoramento da evolução dos indicadores para suporte à tomada de decisão.

DRPS: Inteligência de Dados e Compliance

Intervenção Técnica: O Método Transfit

Diferente da ginástica laboral convencional, utilizamos protocolos baseados na saúde integral e na regulação sistêmica.

1. Terapia Bowen (Regulação do SNA)

Intervenção terapêutica manual que promove a regulação do sistema nervoso autônomo, agilizando a recuperação física e a restauração do foco mental.

2. Exercícios Transfuncionais

Protocolos de alta eficiência (3 a 30 minutos)

integrados à rotina de trabalho:

Ativação Muscular Inteligente: para melhor desempenho cognitivo.
Clareza Mental: Técnicas que favorecem o foco e a redução imediata da ansiedade.
Prevenção Ativa: Mitigação real de riscos de LER/DORT e queixas crônicas.

Para o RH: Redução de conflitos, aumento do engajamento e fortalecimento da cultura de cuidado.
Para o SESMT: Apoio técnico robusto na gestão de riscos e redução da sinistralidade.
Para a Diretoria: Equipes focadas, operação estável e previsibilidade de custos.

ROI: Resultados Mensuráveis para o Decisor

Garantimos transparência total através de relatórios técnicos periódicos e mapeamento setorial constante. Transformamos queixas em indicadores de melhora e eliminamos os custos invisíveis da dor.

Compromisso com Indicadores (SLA)